Verena Helbig

WORKSHOP MIT VERENA HELBIG

Transformationsprozess im Unternehmen

Learnings und Stolpersteine aus HR-Perspektive
 
Wenn ein klassisches Fachmedienhaus sich zum umfassenden Dienstleister für Kommunikation entwickeln will, dann kann man das mit Fug und Recht „Change“ nennen!
Der Transformationsprozess im Unternehmen beschränkt sich dabei nicht nur auf das Produktportfolio und die Erweiterung von Leistungen. Nein, als erstes brauchte es einen ganz neuen Unternehmensbrand (CI inkl. CD) samt Unternehmenswerten. Seitdem sind die internen Abläufe und Strukturen auf dem Prüfstand. Viele kleine und große Veränderungen werden so direkt beim Einzelnen spürbar.
Diesen Veränderungsprozess begleitet die HR-Abteilung der Unternehmensgruppe eng mit den Fachbereichen. Sowohl die HR Business Partner in ihrer Funktion als Change Agents, als auch das HR Development über verschiedene Formate in der Mitarbeiter-, Führungs- und Teamentwicklung unterstützen dabei.
Im Workshop wollen wir unsere Herangehensweise in den beiden Rollen beleuchten und gemeinsam mit der Gruppe erarbeiten, welche Stolpersteine und Learnings in großen Veränderungen begegnen und welche Best Practices unverzichtbar scheinen.

 

Verena Helbig

HR Development Manager | Vogel Communications Group