VISIONARY KEYNOTE MIT TIJEN ONARAN
Cultural Change
Zum Zusammenhang von Digitalisierung, Diversity und Networking
Für alle drei Themen braucht es Durchhaltevermögen, Geduld und eine große Portion Toleranz. Wer digital sein will, muss zu allererst Diversität zulassen. Studien zeigen, dass divers zusammengestellte Teams innovativer, erfolgreicher und vor allem finanziell ertragreicher sind. Ohne Diversität gibt es keine Digitalisierung! Ein gutes und nachhaltiges Netzwerk kann dabei als ein Turbo für die Karriere sehr unterstützend sein. Im Austausch mit unterschiedlichen Köpfen, werden verschiedene Perspektiven eingenommen und bessere Lösungen gefunden. Außerdem können eigene Themen gezielt nach außen präsentiert werden. Denn nur wer sichtbar ist, findet auch statt!
VITA
Tijen Onaran
CEO & Founder | GDW Global Digital Women
Tijen Onaran ist Unternehmerin, Moderatorin und Speakerin. Mit Global Digital Women engagiert sie sich für die Vernetzung und Sichtbarkeit von Frauen in der Digitalbranche und berät zudem Unternehmen in Diversitätsfragen. Im Dezember 2018 hat sie gemeinsam mit der ehemaligen stellv. Chefredakteurin der myself FemaleOneZero gegründet – eine internationale Content-Plattform. Zudem publiziert Tijen Onaran regelmäßig als Mitglied des Handelsblatt Expertenrates Artikel rund um die Themen Digitalisierung, Unternehmertum und Diversität. Sie wurde in das Faculty Board für „Digital Leadership“ der Management School St. Gallen berufen. Vor ihrer Selbstständigkeit war Tijen Onaran für Europa-, und Bundestagsabgeordnete, für das Bundespräsidialamt sowie für Verbände und eine Hochschule in leitenden Funktionen tätig. Das Wirtschaftsmagazin Capital wählte sie zu Deutschlands Top 40 unter 40 und Anfang 2019 erhielt sie den InspiringFifty Award für „Women in Tech“. Jede Woche erscheint der Podcast How to Hack in Kooperation mit Business Punk, bei dem sie spannende Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Gesellschaft interviewt. 2019 erschien ihr erstes Buch “Die Netzwerkbibel” im Verlag Springer Gabler.
