Seminar

HR-SEMINAR

18. März 2020 | München

Talent Management als Treiber der

digitalen Transformation

Trends, Tools und Tricks in der digitalen Personalentwicklung

9.00 bis 16.00 Uhr

Welche Kompetenzen benötigen Fachkräfte, um optimal für die digitale Zukunft gerüstet zu sein? Wie lassen sich diese Kompetenzen identifizieren und für das Unternehmen einsetzen? Wer im Unternehmen ist Talent, wer „Hidden Champion“?

Die digitale Transformation von Verlagen und anderen Unternehmen wird oft als eine Herausforderung rund um den Einsatz neuer Tools, Technologien und Prozesse verstanden. Dabei ist sie doch im Kern ein bedeutsamer Auftrag an das Talent Management und die Personalentwicklung!

Denn klar ist: Ob neues Talent oder langjährige Fachkraft – nur mit den passenden Fähigkeiten und Fertigkeiten lassen sich Innovationen vorantreiben sowie erfolgreiche digitale Produkte und Geschäftsmodelle entwickeln. Doch wie schätzt man Potenziale im digitalen Zeitalter und im Rahmen neuer Kompetenzanforderungen richtig ein? Wie wählt man die richtigen Talente aus und fördert langjährige Mitarbeiter?
 
 
Seminarziel:
Das Seminar vermittelt die Grundlagen rund um die Identifikation, Förderung und Loyalisierung der richtigen Talente und MItarbeitenden. Teilnehmer erfahren, wie sie im Rahmen des Talent Managements und der Personaldiagnostik die richtigen Potenzial- und Auswahlentscheidungen für ihr Unternehmen treffen.

Seminarthemen:

Personalentwicklung im digitalen Zeitalter
✓ Bedeutung der Personalentwicklung im digitalen Zeitalter
✓ Entmystizierung“ aktueller Buzzwords aus der Personalentwicklung

Talent Management und Personaldiagnostik
✓ Das Talent Managements der Zukunft: Herausforderungen und Chancen
✓ Transformierendes Talentmanagement: Überblick und Erfolgsbausteine

Karriere in Zeiten der digitalen Transformation
✓ Neue Funktionen, Jobtitel und Kompetenzfelder – Wie Unternehmen neue Karrierewege ermöglichen
✓ Talentmanagement aus Sicht der Talente – ein Perspektivwechsel: Erwartungen und Ängste

Die Tool-Vielfalt der Personaldiagnostik
✓ Eignungsdiagnostik und Kompetenzmodelle
✓ Entwicklungsinstrumente: Zweck, Nutzen und Wirkung

Den Talentmanagement-Prozess gestalten
✓ Talente identifizieren, fördern und entwickeln: Fallstudien aus Handel, Industrie und Verlagswesen
✓ Retention Management: Erfolgs- und Einflussfaktoren für die Mitarbeiterbindung
✓ Transfer auf die konkrete Unternehmenssituation: Identifikation unmittelbarer Optimierungspotenziale und
    mittelfristiger Handlungsoptionen
✓ Die Talent-Checkliste

Methoden im Seminar:

Vorträge, Breakout-Sessions, Powertime-Sessions, Brainstormings

Referent


Kai Schmidhuber
Insider für Management und Personalwesen

Tickets

Alle Tickets sind MwSt. befreit

SEMINAR-TICKET

Seminar

590,- €*

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Konferenz + Seminar

962,- €*

 
 
 
 
 
 
 
 
*Der Preis des Kombitickets ergibt sich aus dem aktuell gültigen Konferenzpreis und dem um 20% rabattierten Seminarpreis.

KONTAKT   Leonie Rouenhoff | Akademie der Deutschen Medien | leonie.rouenhoff@medien-akademie.de | +49 89 291953-55

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