HR-Seminar 2019

INTERVIEWS FÜHREN, PERSONAL AUSWÄHLEN,

MITARBEITER BINDEN

Strategien, Erfolgsfaktoren und Praxistipps

Welche Fachkompetenzen und Potenziale benötigt eine Organisation tatsächlich – aktuell und in Zukunft? Wie finden Personaler und Recruiter die „richtigen“ Mitarbeiter? Nach welchen harten und soften Kriterien sollten sie Kandidaten beurteilen und auswählen? Wie strukturieren Sie Bewerbungsgespräche zielführend? Welche häufigen Fehler gilt es zu vermeiden?
Und aus Bewerbersicht: Welchen Eindruck hinterlassen Sie als Unternehmen bei den Kandidaten? Welche Erwartungen haben Bewerber an ihre zukünftigen Arbeitgeber? Und wie können Sie - Stichwort Employer Branding – auch im Bewerbungsverfahren zur positiven Außendarstellung des Unternehmens beitragen?
Das Intensivseminar vermittelt die zentralen Prinzipien und Qualitätskriterien erfolgreicher Personalauswahl. Die Teilnehmer erfahren, wie sie auf die Kandidaten zugeschnittene Bewerbungskommunikation und Interviews vorbereiten und führen. Sie lernen Methoden und Beispiele kennen, um die Bewerber treffsicher zu bewerten und klare Entscheidungen treffen zu können. Es zeigt, wie professionelle Bewerbungsinterviews zu einem zentralen Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen und einem wirksamen Hebel für die Employer Brand werden.

THEMEN

Prinzipien der Personalauswahl – Was brauchen wir?

  • Wie: Methoden und Verfahren im Recruiting
  • Wodurch: Kriterien und Fehlerquellen
  • Was: Erfahrungen, Kompetenzen, Potenziale

 
Ziele und Perspektiven – Worauf kommt es an?

  • Qualität von Personalauswahl
  • Erwartungen von Bewerbern
  • Perspektiven von Employer Branding

 
Methoden und Fragen im Interview – Wie steuere ich?

  • Interviewleitfäden, Fragetypen, Nachfragen
  • Bewertungskriterien, Vergleichbarkeit, Antwortniveau
  • Verhaltenstipps, Beurteilungsfehler, Fairness

 
Entscheiden und Nachhalten – Wie werbe ich?

  • Eignung, Motivation, Potenzial und Bauchgefühl
  • Das Prinzip der sozialen Validität für den Bewerber
  • Professionell absagen mit Feedback & Engagement

 

ERFAHREN SIE ...

  • wie Sie ein Top-Bewerbungsgespräch führen und typische Fehler vermeide
  • wie Sie Qualifikation, Motivation und Potenzial von Bewerbern ermitteln
  • wie Sie qualifizierte Personalentscheidungen treffen
  • was Bewerber von heute von Arbeitgebern und Unternehmen erwarten
  • wie Sie Ihr Unternehmen imagefördernd präsentieren, um dessen Attraktivität zu steigern

ERFOLGSFAKTOREN

  • Karriere-Baustein: Teilnehmerzertifikat der Akademie der Deutschen Medien
  • Hochqualifizierter Trainer und Experte aus der Praxis
  • Aktuelle Inhalte und direkte Umsetzbarkeit
  • Intensivseminar mit begrenzter Teilnehmerzahl
  • Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Networking

METHODEN

Theorie-Impulse, Vortrag, Beispiele, Gruppenarbeit, Diskussion, Erarbeiten von Umsetzungsbeispielen etc.

ZIELGRUPPE

Führungskräfte, Personalverantwortliche, Abteilungsleiter und alle, die in Bewerbungsverfahren involviert sind und neue Talente für ihre Unternehmen identifizieren, binden und zufriedenstellen wollen.

KONTAKT   Leonie Rouenhoff | Akademie der Deutschen Medien | leonie.rouenhoff@medien-akademie.de | +49 89 291953-55

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