Agenda

Warm Up
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Strategie-Keynote
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Visionary-Keynote
 
 
 

HR-Update: Begrüßung und Einführung
Dr. Kirsten Steffen, Geschäftsführerin, Bommersheim Consulting

Positive Leadership: Zum Zusammenhang von Führungsqualität, Recruiting und Retention
Prof. Nico Rose, Professor für Wirtschaftspsychologie, International School of Management

Cultural Change: Zum Zusammenhang von Digitalisierung, Diversity und Networking
Tijen Onaran, CEO & Founder, GDW Global Digital Women

Praxis-Check und Diskussion

Hands On: Employer Branding – Revamping und Engagement

Praxis-Vortrag

 
Out of the Box-Vortrag
 
 
 

Love Brand Ravensburger: Auf dem Weg zu einer erfolgreichen Arbeitgeberpositionierung
Simone Peckhaus, Group Director Human Resources, Ravensburger

How to Revamp an Employer Brand: In 10 Monaten zur neuen Arbeitgebermarke und Kampagne für IT-Talente. Ein Erfahrungsbericht
Sarah Dovlo, VP Employer Branding and HR Marketing, Deutsche Telekom

Praxis-Check und Diskussion

Was sich lohnt: Recruiting – Tech im War for Talents

Insider-Vortrag

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Panel Diskussion

 
Workshops
 
 
 
 
 
 

Active Sourcing, Re-Engagement, Candidate Experience: In welche HR-Technologien sollten Sie investieren?
Anna Ott, HR Tech Expert & Consultant

HR-Tech Impulse: Start Ups aus dem Bereich „Recruiting“
Moderation: Anna Ott, HR Tech Expert & Consultant

How to-Workshop-Session mit HR-Experten

✓ Recruiting: Tools und Cases

✓ Employer Branding: Learnings und Tipps

✓ Cultural Change: Erfahrungsbericht

Know How: People & Skill-Sets – Zukunftsfähige Kompetenzentwicklung

Hands-On-Vortrag
 
 
Werkstattbericht
 
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Wrap Up

„Vor die Welle kommen“: Einführung eines proaktiven Personalbetreuungsansatzes
Niels Neumann, Leiter Personal, Vice President Human Ressources, Random House

Erfolgs-Stories und Stolperfallen: Wie WEKA die digitale Kompetenzentwicklung bei langjährigen Fachkräften vorantreibt
Stephan Behrens, Geschäftsführer, Weka

Die Key-Takeaways des Tages

Bildquelle: iStock.com/sanjeri